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深圳多家單位對于防雷減災仍缺乏警惕性意識

來源:同盈信科技編輯部 發表時間:2016-02-22 10:39

   深圳很多單位認為雷擊事故只是小概率事件,存在僥幸心理,不愿意主動配合防雷行政執法部門的工作,造成在執法行動中,很多單位負責人采取敷衍態度,對于防雷行政執法部門的要求口頭上答應,實際上卻沒有真正執行。對于易燃易爆場所等重點危險源的行政執法更是重中之重,但防雷行政執法部門只看到表面的功夫,貼法規、立制度,防雷安全應急預案未能得以有效落實,盡管近年來對各企業的人員進行了強化培訓,但由于人員流動性大,崗位的責任和分工不夠確切,效果并不明顯。 
 
  這種現象目前普遍存在,那么防雷行政執法部門又應該如何來正確對待和有效解決此類問題呢,我覺得應該從思想認識上的轉變首先下手??朔胤奖Wo影響,嚴格依照法定程序執法,不能讓防雷執法被社會各階層認為是單純是一種政府行為,要轉變觀念,讓防雷減災的觀念深入人心。從這個方面來說,積極開展防雷培訓,針對雷災個例,可以階段性整理總結并作為反面教材,進行危機感教育。
 
 
  此外,應聯合消防、安監等相關部門進行聯合執法,提高執法力度,對于概不執行者進行立項監察,從大方面把關,不要有縫隙可鉆。特別是易燃易爆場所乃是執法之重,隱患險于明火,一個有隱患的企業如何保障員工的人身安全以及產品的可信賴性?當然這不是一個執法隊伍所能說了算的,所以我認為,執法的強度再大再全面,也需要有社會群眾的廣知作為基礎,不然可能會出現“上有政策、下有對策”的現象。定期向社會公告違法企業,把群眾的無形的壓力施加到企業身上,對行政執法的敏感度一定會有很大程度上的提升,從被認為是單純的政府行為演變成一種具威懾力的行政行為。